Praca: kierownik usług opiekuńczych

STANOWISKO: KIEROWNIK REJONU USŁUG OPIEKUŃCZYCH
MIEJSCE PRACY: BIURO REJON USŁUG OPIEKUŃCZYCH POZNAŃ – GRUNWALD II

FORMA ZATRUDNIENIA: UMOWA O PRACĘ, 1 ETAT
WYNAGRODZENIE MIESIĘCZNIE BRUTTO: ± 9.000,00

OFERUJEMY:

  • Stabilność zatrudnienia

  • Możliwość rozwoju zawodowego

  • Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze

  • Terminowo wypłacane wynagrodzenie

NASZE WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe socjalne (praca socjalna, pedagog, psycholog, socjolog itp.)

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

  • Umiejętność podejmowania decyzji

  • Zdolność i otwartość na komunikowanie się

  • Poczucie odpowiedzialności

  • Umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym

  • Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy

  • Kreatywność, odporność na stres

  • Umiejętność pracy w zespole

  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta internetowa)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Organizacja usług opiekuńczych:
    opracowanie grafików świadczenia usług opiekuńczych,
    organizowanie zmian i zastępstw opiekunek u podopiecznych.

  • Interweniowanie w sytuacjach zagrożenia zdrowia i życia podopiecznego w instytucjach do tego powołanych.

  • Wizytowanie podopiecznych szczególnie w sytuacjach interwencyjnych:
    poznawanie problemów podopiecznego,
    wysłuchanie opinii o jakości świadczonych usług,
    podjęcie działań naprawczych w razie zaistnienia takiej konieczności,
    poinformowanie o sytuacji kierownika Biura WZW PKPS ds. usług opiekuńczych.

  • Kontrolowanie pracy podległych organizatorek usług opiekuńczych.

  • Współpraca z jednostkami zlecającymi usługę w zakresie określonym w umowie.

  • Przeprowadzenie dokumentacji merytorycznej:
    przygotowanie wykazów godzin przepracowanych przez opiekunki do naliczenia wynagrodzenia,
    przygotowanie zestawienia godzin usług świadczonych u podopiecznych,
    przygotowanie miesięcznych, rocznych i innych sprawozdań z realizacji usług opiekuńczych,
    przygotowanie miesięcznych zestawień obrotów na dzielnicy,
    prowadzenie ewaluacji jakości usług oferowanych podopiecznym,

  • Prowadzenie rekrutacji osób zatrudnionych na umowę zlecenie:
    wypełnianie dokumentów osoby zatrudnionej na umowę zlecenie,
    przeprowadzanie wstępnych szkoleń stanowiskowych BHP oraz zapoznawanie z zagrożeniami na stanowisku pracy opiekunki i sposobem eliminacji tych zagrożeń (oceną ryzyka zawodowego),
    wprowadzanie opiekunów w środowiska.

  • Organizowanie zebrań z opiekunkami, protokoły/notatki z zebrań przekazuje kierownikowi Biura WZW PKPS ds. usług opiekuńczych.

  • Proponowanie premii podległym pracownikom wraz z uzasadnieniem.

  • Sporządzanie harmonogramu planowanych urlopów pracowników.

  • Podwyższanie swoich kwalifikacji zawodowych.

  • Wypełnianie innych poleceń służbowych kierownika.

  • Realizowanie przepisów Statutu PKPS i uchwał Stowarzyszenia.

  • Uczestniczenie w działalności statutowej PKPS.

  • Niezwłoczne zgłaszanie pracodawcy i dokumentowanie w formie pisemnej każdego wypadku przy pracy, w drodze do i z pracy oraz zdarzenia potencjalnie wypadkowego. Niedopuszczanie do wykonywania prac poszkodowanych w ww. wypadkach bez zasięgnięcia przez poszkodowanego opinii lekarskiej najbliższego Szpitalnego Oddziału Ratunkowego w kwestii zdrowia (wpływu wypadku na stan zdrowia poszkodowanego).

Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłane CV i listu motywacyjnego na adres mailowy: pkps-poznan@wp.pl w terminie do 19 września 2025 r.

Kandydaci, którzy zostaną wybrani do kolejnego etapu rekrutacji tj. rozmowy kwalifikacyjnej zostaną o terminie i miejscu jej przeprowadzenia poinformowani telefonicznie lub mailowo.